Notre approche pédagogique
Une formation spécifique pour les adultes
La formation des adultes se différencie de la pédagogie (éducation des enfants) du fait que l'adulte dispose d'une expérience sur laquelle il peut s'appuyer et d'un esprit critique plus développé. Le véritable apprentissage ne se fait pas seulement au niveau de la tête et de la mémoire, il inclut aussi la totalité de la personne avec ses sensations, ses perceptions, ses croyances, ses émotions et ses sens.
Apprendre à apprendre
Graines d’éveil propose un programme de formation continue des adultes qui a pour objectif d’apprendre à apprendre, c’est-à-dire d’acquérir une méthodologie. Ainsi, nos participants sont invités à s’approprier de nouveaux outils pour acquérir des comportements appropriés face à chaque situation dans une société ou le seul élément stable est le changement.
Une démarche qui implique l’apprenant
L'intégration des compétences vient de l'immersion, c’est pourquoi nous misons sur l’interactivité et l’expérimentation. Les séquences théoriques sont suivies d’exercices pratiques d’expérimentation de la démarche misant sur la participation active de l'apprenant, les échanges, les mises en situation et les retours d'expériences ou feed-backs. De plus, la fin d’un cursus, validée par un examen, aboutit à un diplôme certifié dans le domaine enseigné.
Notre engagement qualité
Nos formatrices et formateurs ont tous suivi un cursus spécifique de formation d’adulte, reconnu par INLPTA pour certains et par le brevet fédéral de formateur d’adultes FSEA pour d’autres. Nous nous soucions aussi de leur formation continue, c’est pourquoi ils suivent chaque année des cursus de perfectionnement avec des formateurs internationaux pour continuer à évoluer et à intégrer les dernières méthodes en matière d’enseignement des adultes. Ces reconnaissances sont un gage de qualité pour les participants, reconnue par notre certification Eduqua.
«J'ai aimé l'ambiance des cours, leurs rythmes et leurs contenus, le professionnalisme des formateurs, la qualité des cours de Trina mais aussi son côté bienveillant et vivant. Grâce à cette formation, j'ai pu mieux accompagner mes clients dans leurs demandes, mais cela m'a aussi permis de travailler sur moi pour avancer sur mon chemin!»
Virginie
6 bonnes raisons de nous choisir
Une équipe multidisciplinaire
de coachs et enseignants certifiés engagés autour de valeurs communes d’actualisation de soi, de réalisation, d’intégrité, de spiritualité, de mieux-être, ainsi que de bienveillance, de générosité dans le partage de leurs connaissances, d’excellence dans la qualité de leurs enseignements
Une école hors normes
qui, loin de transmettre un savoir, savoir-faire et savoir-être de façon scolaire et unilatérale, encourage au contraire la responsabilisation et l’engagement de chaque participant tout en tenant compte de son rythme d’apprentissage, de ses besoins, de ses désirs d’épanouissement personnel et professionnel
Un suivi sérieux et professionnel
de l’équipe envers chaque participant durant tout le processus des formations proposées, par téléphone, par Skype ou par courriel
Des coûts abordables
et des facilités de paiement pour les personnes qui souhaitent bénéficier d’une formation tout en gérant harmonieusement leur budget
Des formations diversifiées
et de formats variés dans de nombreux champs d’activités professionnelles comme la PNL, le coaching, l'hypnose Ericksonienne, etc. Chaque programme est réalisé à partir du thème des solutions humaines et de critères tels que les outils, les modèles, les techniques et habiletés requises, la clientèle visée ainsi que les objectifs et résultats désirés.
Des formations internationales
en lien avec des partenaires dans plusieurs pays de la francophonie : France métropolitaine et territoires d’outre-mer, Canada
"Parler est un besoin, écouter est un art."Goethe
Notre charte des bonnes relations au travail
Pour être à l’image de ce que nous enseignons, il nous a semblé essentiel d’adopter pour notre propre structure une charte de bonne conduite au travail. Il s’agit d’un code de bonne conduite, un ensemble d’attitudes et d’objectifs profonds non quantifiables vers lesquels ses signataires s’engagent à tendre.
Elle propose d’améliorer les relations humaines au travail grâce à de meilleures attitudes:
de toute personne vis-à-vis d’elle-même, des autres, de son travail et de son entreprise
du chef d’équipe vis-à-vis de son équipe
du dirigeant vis-à-vis de toutes les personnes de l’entreprise
La charte que nous avons décidé d’utiliser pour atteindre cet objectif provient d’une initiative de la société civile et se compose de trois bénévoles (le Président de BeThe1, un spécialiste des RH, et un philosophe). Avec le soutien actif du Ministère du Travail et le parrainage d’associations patronales et d’associations d’anciens élèves de grandes écoles en France et l’association française des anciens de Harvard Business School
Graines-d’éveil s’engage à mettre en oeuvre les principes de cette charte et de contribuer à sa diffusion la plus large.