Les méta-programmes sont une sorte d’outil de profil psychométrique.

Venez découvrir comment une personne réfléchit, se motive ou se démotive, et ce simplement en écoutant le langage qu’elle utilise!

Une méthode simple et fiable pour mieux se comprendre soi-même et les autres et ainsi mieux communiquer.

Comprendre les méta-programmes peut s’avérer extrêmement utile dans toutes situations relationnelles: management, coaching, chef de projet, négociation, recrutement, RH, bilan de compétence, l’enseignement, etc.

De nombreux auteurs, psychologues et sociologues ont décrit des typologies de personnalités. L’étude des méta-programmes s’en inspire mais elle s’en distingue en décrivant non pas des types de personnalité mais des schémas récurrents de comportement.

Chaque personne est unique et vit dans son propre monde, animée par différents “déclencheurs de motivation” ainsi qu’une manière particulière de “trier l’information”. Les méta-programmes permettent de comprendre ces déclencheurs de motivation et la manière dont une personne trie l’information.

Les méta-programmes peuvent eux-mêmes varier à l’intérieur d’un continuum et dépendre d’un contexte donné, ce qui s’oppose totalement au catalogage des personnes.

La connaissance des méta-programmes nous donne des outils très fins pour mieux comprendre le modèle du monde de l’autre, ce qui est très utile pour mieux communiquer, coacher, convaincre, induire un changement, et cela sans aucune forme de jugement.